ضابط متابعة وتقييم

تعلن مؤسسة خديجة للتنمية (KFD)عن حاجتها الى ضابط متابعة وتقييم   عدد (2) شخصين

فمن يجد في نفسة الرغبة وتنطبق عليه الشروط  يرجى ارسال السيرة الذاتية مع رساله التغطية  باللغة العربية الى ايميل  المؤسسة hr@kfd-ye.org  يجب ا لحرص ان  يكون  موضوع الأيميل  المرسل :  التقديم لوظيفه ضابط المتابعة والتقييم

علما بانه سيتم استقبال الطلبات عبر الايميل فقط حتى تاريخ 2020/7/20 ولن يتم استقبال أي طلبات بعدها .

سيتم التواصل مع المقبولين فقط لخوض المرحله الثانيه من التقييم للوظيفه

مده التعاقد : 6 أشهر

موقع المشروع : محافظه اب ( يريم – السده – النادره – مذيخره – السياني – حبيش )

المهام والمسئوليات

• سيكون ضابط المتابعة والتقييم مسؤولاً عن جميع أنشطة المتابعة الخاصة بالمشروع ، ووضع خطة المتابعة والتقييم ، وتطوير أدوات جمع البيانات وارشادات الجلسات البؤرية، واسئلة المقابلات الفردية.
• تحليل البيانات وتطوير تقرير المتابعة والتقييم بالتنسيق مع المتطوعين المجتمعيين ومساعد المتابعة والتقييم.
• القيام بزيارات منتظمة لمواقع المشروع لمراقبة أنشطة المشروع وإجراء أي تغييرات في خطة المتابعة والتقييم للمشروع ، إذا لزم الأمر.
• الإشراف على تطوير مسح رضا الفئات المستهدفة وإدارته وتحليل النتائج وتطوير التقارير.
• الإشراف على استقبال الشكاوى والتغذية الراجعة والتأكد من تسجيلها ومراجعة تقارير الشكاوى
• عقد جلسات بؤرية مرتان على الأقل خلال فترة المشروع مع أعضاء الفريق والفئات المستهدفة والجهات ذات العلاقة لتقييم المشروع وكتابة تقرير الجلسة.  
• إدارة التقييم النهائي للمشروع وكتابة تقرير التقييم.
• متابعة وتقييم مؤشرات أداء المشروع ومستوى التقدم وإصدار تقارير دورية وبحسب الطلب حول مختلف مؤشرات الأداء.
• جمع وتحليل البيانات والمعلومات والتغذية الراجعة عن المشروع  وتبويبها وتلخيصها وتقديمها في القالب المناسب لقيادة  المشروع و المؤسسة وللإدارات المعنية.
• تطوير آليات العمل الإدارية والميدانية الخاصة بجمع المعلومات وصياغة مؤشرات القياس الكميّة والنوعية.
• تطوير فريق المتابعة والتقييم والمتطوعين الميدانيين لتعزيز قدراتهم لتسهيل جمع البيانات بمصداقية وتحليلها بصورة صحيحة.
• المرونة و الإلتزام والاستعداد بالقيام بمهام  إضافية عند الحاجة.